Weiterbildung
Gut ausgebildete Mitarbeiter sind ein Wettbewerbsvorteil für Unternehmen. In einer schnelllebigen Welt mit unzähligen Veränderungen in allen Arbeitsabläufen,
von der Produktion bis zur Verwaltung, kommen Schulungen und Fortbildungen sowohl dem Arbeitgeber als auch dem Arbeitnehmer zugute.
Was sind die Vorteile?
Unternehmen profitieren von motivierten und gut informierten Teams, die sich in neue Fachbereiche einarbeiten wollen und bereit sind, immer weiter dazuzulernen. So kann es im Kampf gegen die Fluktuation eine wertvolle Strategie sein, eigene Talente zu trainieren, anstatt neue gewinnen zu wollen.
Investieren Unternehmen in die Fortbildung ihrer Mitarbeiter, stärkt das deren Unternehmensbindung und kommt dem Unternehmenserfolg zugute. Vertrauen in Kompetenz drückt Wertschätzung aus und signalisiert Unterstützung bei der Karriere.
Was ist enthalten?
Über unsere starken Partner bleibt im Bereich Weiterbildung kein Wunsch offen; ob Industrieunternehmen, IT-Firma oder Krankenhaus, mit uns finden Sie Kurse, die bilden und begeistern.
Dabei bieten wir mit über 200 Video-Lehrgängen sowohl spezialisierte Inhalte, wie zum Beispiel Patientensicherheit und Hygieneunterweisungen für Krankenhäuser und Kliniken, als auch allgemeine Themen wie Führungskräfteentwicklung, Sales und interkulturelle Kompetenzen.
Ein weiteres wichtiges Thema ist der Datenschutz. Hier bleiben Sie mit uns auf der sicheren Seite durch ausgezeichnete, rechtssichere E-Learnings zum Thema Datenschutz, Compliance und Arbeitssicherheit für Ihre Belegschaft!
Wie funktioniert es?
Sie entscheiden sich für das Weiterbildungspaket, dass Sie benötigen, und wir kümmern uns um Einbindung und Umsetzung. Ihren individuellen Weiterbildungscampus gestalten wir nach Wunsch als White-Label-Lösung mit Ihrer CI.
Gerade bei sicherheitsrelevanten Themen wie Datenschutz und Compliance bietet unsere App die Möglichkeit, Push-Nachrichten und Erinnerungen umzusetzen, damit bei Pflichtschulungen niemand vergessen wird.
Top informiert
Fortbildungen als Teil der Vergütungspakete in Unternehmen sind wertvoll für beide Seiten und dienen der Personalentwicklung. Gute Mitarbeiter möchten ihre Karriere vorantreiben. Daher sind Unternehmen, die in die Weiterbildung ihrer Belegschaft investieren, die bevorzugten Arbeitgeber.
