Betriebliche Krankenzusatzversicherung (bKV)

Betriebliche Krankenversicherung (bKV)

Fachkräfte gewinnen. Mitarbeitende binden. Krankenstand reduzieren.

Der Game-Changer im Employer Branding 2026

Die bKV ist einer der stärksten Benefits im modernen Employer Branding. Ohne Eigenanteil für Mitarbeitende, ohne Sozialversicherungsabgaben – mit maximaler Wirkung.

So einfach funktioniert die Einführung

Mitarbeitende informieren

Wir übernehmen die transparente Kommunikation und persönliche Beratung - verständlich, effizient und auf Wunsch entweder digital oder vor Ort. Die Beratung stellt sicher, dass Leistungen, Abläufe und Nutzungsmöglichkeiten verständlich erklärt werden.

Jahresbeitrag festlegen

Der Arbeitgeber definiert den jährlichen Beitrag pro Mitarbeitenden. So lässt sich das Gesundheitsbudget optimal an Unternehmensgröße und strategische Ziele anpassen – flexibel und planbar.

Vertrag digital abschließen

Die Einrichtung der bKV erfolgt vollständig digital. Das reduziert administrativen Aufwand, spart Zeit und ermöglicht eine schnelle und sichere Umsetzung im Unternehmen.

Vorteile für Unternehmen

Insbesondere durch den Fachkräftemangel bedingten Druck, ist die bKV ein entscheidender Differenzierungsfaktor.

Stärkung des Employer Brandings
Wettbewerbsvorteil im Recruiting
Höhere Mitarbeiterbindung
Reduzierung krankheitsbedingter Ausfälle
Planbare jährliche Budgetgestaltung
100 % arbeitgeberfinanziert

So profitieren Mitarbeitende von der bKV

Häufige Fragen zur bKV

Wer trägt die Kosten der bKV?

Die bKV wird vollständig vom Arbeitgeber finanziert. Weder Arbeitnehmer noch Arbeitgeber zahlen Sozialversicherungsbeiträge.

Wie wird die bKV üblicherweise umgesetzt?

Festlegung des jährlichen Budgets
Digitale Einrichtung
Mitarbeitenden-Information & Beratung
Nutzung über die App

Die Verwaltung erfolgt effizient und mit minimalem administrativem Aufwand.

Welche Leistungen bietet die bKV?

Der Mitarbeiter kann auf ein jährliches Gesundheitsbudget zurückgreifen, das für Leistungen in den folgenden Bereich zur Verfügung steht:

Sehhilfen (zum Beispiel Brillen und Kontaktlinsen) Leistungsbegrenzungen pro Jahr bei
Operationen zur Behebung von Fehlsichtigkeit (zum Beispiel
LASIK-Operationen)
Naturheilverfahren durch Ärzte und Behandlungen durch Heilpraktiker (z. B. Akupunktur, Osteopathie, Chiropraktik)
Heilmittel (zum Beispiel Krankengymnastik, Massagen, Logopädie)
Hilfsmittel (zum Beispiel Hörgeräte, Krankenfahrstühle)
Arznei- und Verbandmittel
Vorsorgeuntersuchungen durch Ärzte
Zahnersatz (zum Beispiel Implantate, Brücken, Kronen)
Zahnbehandlung (zum Beispiel hochwertige Kunststoff-Füllungen,
Wurzel- und Parodontose-Behandlungen)
Zahnmedizinische Prophylaxe-Maßnahmen (zum Beispiel professionelle Zahnreinigung, Fissuren-Versiegelung) und Bleaching.
Leistungsbegrenzung pro Jahr
Zahn- und Kieferregulierungen (Kieferorthopädie) nach Unfällen.

Was passiert beim Ausscheiden aus dem Unternehmen?

Beim Austritt meldet der Arbeitgeber den Mitarbeitenden aus der bKV ab. Eine private Fortführung ist möglich.

Ist die bKV steuerlich relevant?

Es kann die Steuerfreiheit im Rahmen der Sachbezugsfreigrenze von derzeit 50 Euro pro Monat genutzt werden, wenn der Arbeitgeber selbst Versicherungsnehmer ist und die Beiträge direkt an den Versicherer zahlt.

Wird die Freigrenze überschritten, sind die Beiträge in voller Höhe steuerpflichtig.

Alternativ kann unter bestimmten Voraussetzungen eine Pauschalversteuerung erfolgen. Diese ist möglich, wenn die bKV als Gruppenvertrag für eine größere Anzahl von Mitarbeitenden abgeschlossen. Eine Pauschalversteuerung ist bis zu 1.000 Euro pro Mitarbeitenden und Kalenderjahr möglich und muss beim zuständigen Finanzamt beantragt werden (§ 40 Abs. 1 EStG).

Ab wann lohnt sich eine bKV?

Bereits ab kleinen Teams kann die bKV sinnvoll eingesetzt werden. Sie ist ein starkes Instrument im Employer Branding und steigert die Attraktivität im Wettbewerb um Fachkräfte.

Welche Benefits sind die richtigen für deine Mitarbeitenden?

Du bist dir nicht sicher, welche Benefits wirklich zu deinem Team passen? Unsere Benefit-Expert:innen beraten dich persönlich und finden die ideale Lösung für dein Unternehmen.