Benefits für Teams,
die bleiben.
Altersvorsorge, Gesundheitsbudget, Absicherung und über 40 App-Module – gebündelt in einer Mitarbeitenden-App im Branding Ihres Betriebs. Spürbar für das Team, messbar in Ihrer Bilanz.
Bis zu 100 % Zuschuss
51,15 % Ersparnis für Mitarbeitende
900 € Gesundheitsbudget
Zähne, Sehhilfe, Telemedizin
0 € Arbeitgeberkosten
Nur 4 Gesundheitsfragen
40+ Module, Ihr Branding
iOS, Android und Web
6,63 € zurück für jeden investierten Euro.
Rund 3,1 verhinderte Abgänge pro Jahr.
140 gewonnene Arbeitstage im Jahr.
Bis zu +14,5 % Produktivität.
Beispielrechnung für einen Betrieb mit 40 Mitarbeitenden (KFZ-Werkstätten & Autohäuser). Details unter Erfolg & ROI.
Ein Konzept. Drei Kräfte, die zusammenwirken.
Benefits scheitern selten am Produkt – sie scheitern daran, dass niemand sie kennt. Wir liefern Absicherung, Kommunikation und Nachweis in einem System.
Alle Benefits. In einer App. Jeden Tag.
Ihre Mitarbeitenden sehen auf einen Blick, was ihr Arbeitgeber für sie tut – vom Gesundheitsbudget bis zur Dienstrad-Bestellung. Push-Nachrichten erreichen auch die Kolleginnen und Kollegen ohne E-Mail-Adresse.
Acht Bausteine. Ein spürbares Paket.
Frei kombinierbar – von der existenziellen Absicherung bis zur Willkommensbox am ersten Arbeitstag.
bKV
bAV
bBU
Unternehmens-App
Tech-Leasing
Bike-Leasing
Shopping & Restaurants
WOW-Effekt-Box
Aus Aushängen wird Dialog.
News mit Reaktionen, Teamchats, Umfragen, Stories und ein anonymer Kummerkasten. Ihre Kultur bekommt endlich einen Ort – und Sie bekommen Feedback, bevor gekündigt wird.
Wertschätzung, die man auspacken kann.
Gebrandete Smartwatch, handgeschriebene Karte, sofortiger Zugang zur Benefit-Welt. Der Moment, den neue Mitarbeitende fotografieren und teilen.
Zahlen, die im Alltag ankommen – und Stimmen, die es bestätigen.
Über 40 Unternehmen setzen das Makemore Benefit-Konzept ein. Das sind die Kennzahlen, die sie nach zwölf Monaten berichten.
der Mitarbeitenden öffnen die App mindestens wöchentlich
weniger ungewollte Abgänge im ersten Jahr nach Einführung
steuerfreier Wert pro Mitarbeitendem und Jahr
durchschnittlicher ROI über fünf Jahre (Mid Case)
„Zum ersten Mal wissen unsere Leute, was sie eigentlich alles bekommen. Die App wird öfter geöffnet als unser Intranet je aufgerufen wurde.“
„Die betriebliche BU war das emotionalste Gespräch, das ich je mit meiner Belegschaft geführt habe – und sie kostet uns nichts.“
„Bewerber fragen inzwischen aktiv nach dem Gesundheitsbudget. Das war vor zwei Jahren undenkbar.“
Vom ersten Euro zum Selbstläufer.
Ein realer Mid-Case aus einem Betrieb mit 40 Mitarbeitenden – gerechnet über fünf Jahre.
Investition
0 €Jährlicher Arbeitgeberanteil für bAV, bKV und die App bei 40 Mitarbeitenden – planbar, förderfähig, sofort als Betriebsausgabe absetzbar.
Wirkung
0 Abgängeverhindert im ersten Jahr. Jede unbesetzte Fachkraftstelle kostet im Schnitt 8.900 € an Recruiting, Einarbeitung und Produktivitätsverlust.
Rückfluss
0 €eingesparte Folgekosten plus Steuer- und Sozialabgabeneffekte – der Punkt, an dem das Benefit-Konzept sich selbst finanziert.
Ab Monat 14 übersteigt der Rückfluss die Investition dauerhaft – jeder weitere Monat arbeitet für Sie.
Jeder sieht seinen eigenen Wert.
Die App rechnet vor, was das Benefit-Paket pro Person und Jahr wert ist. Aus einer abstrakten Personalleistung wird eine Zahl, über die zu Hause gesprochen wird.
Was HR und Geschäftsführung uns am häufigsten fragen.
Kurz, ehrlich und ohne Versicherungsdeutsch beantwortet. Wenn Ihre Frage fehlt, beantworten wir sie im Erstgespräch.
Ihre Frage ist nicht dabei?
30 Minuten Erstgespräch – danach wissen Sie, was Ihr Konzept kostet und bringt.
Wie viel würden Sie sparen?
Wir erstellen Ihr individuelles Benefit-Konzept inklusive ROI-Prognose – kostenlos und unverbindlich.