Branchen
Ihre Branche hat eigene Zahlen. Und eigene Hebel.
Wir starten jedes Konzept mit einer Branchenanalyse: Krankheitstage, Fluktuationsquote, Zufriedenheit und Wiederbesetzungskosten. Erst dann sprechen wir über Bausteine.
Fallbeispiel
KFZ-Werkstätten & Autohäuser.
Aktuelle Kennzahlen der Branche – Ausgangspunkt für jede Prognose.
0
Krankheitstage / MA / Jahr
0 %
Fluktuationsquote
0 / 10
Zufriedenheit
0 €
Fluktuationskosten / MA
Weitere Branchen
Konzepte, die den Arbeitsalltag kennen.
KFZ-Werkstätten & Autohäuser
17,5 Krankheitstage, 16 % Fluktuation – Fachkräfte binden statt nachbesetzen.
Handwerk & Bau
Sicherheit, Werkzeugzuschuss und mobile Zeiterfassung für Teams ohne Schreibtisch.
Pflege & Gesundheit
Schichtdienst, Belastung, Dienstplan-Chaos – Entlastung beginnt bei Kommunikation.
Gastronomie & Hotel
Hohe Fluktuation, junge Teams: Vorteile, die sofort sichtbar sind.
Logistik & Transport
Fahrende Belegschaft erreichen, Spesen digitalisieren, Gesundheit fördern.
Dienstleistung & Industrie
Employer Branding mit messbaren Leistungen statt Obstkorb.
Vorgehen
In vier Schritten zum Konzept.
01
Analyse
Kennzahlen, Belegschaftsstruktur und Ziele erfassen.
02
Konzept
Bausteine, Beiträge und ROI-Prognose kalkulieren.
03
Einführung
Betriebsvereinbarung, App-Rollout, Info-Veranstaltung.
04
Betreuung
Onboarding neuer Mitarbeitender und jährliche Auswertung.
Wie steht Ihre Branche da?
Wir schicken Ihnen die aktuellen Kennzahlen und zeigen, wo Ihr Betrieb Potenzial hat.