Recruiting – neue Talente für Ihren Erfolg!
Wir unterstützen Ihr Unternehmen agil im Recruiting und bei der Talentsuche, entdecken & begeistern geeignete Bewerber.
Recruiting
Gewinnen Sie neue Talente für Ihr Unternehmen! Recruiting ist zu einer Herausforderung geworden, in der Arbeitgeber das Rennen um die besten Kandidaten nur zu häufig verlieren. Der Zeit- und Kostenaufwand für die Gewinnung neuer Mitarbeiter ist hoch und die Anforderungen an Personaler steigen kontinuierlich. Die besten Talente sind nur selten aktiv auf Jobsuche. Heutzutage sind es oftmals die Arbeitgeber, die sich auf die Suche machen. Was erwarten neue Arbeitnehmer von Ihrem zukünftigen Arbeitgeber?
Wir verraten es Ihnen und unterstützen Sie zielgerichtet bei der Suche nach neuen Talenten!
Talente entdecken und begeistern
Bedarfsgerechtes Recruiting ohne lästige Vermittlungsprovisionen lautet unsere Lösung für komplexe Anforderungen. Wer will schon Monat für Monat teure Headhunter-Gebühren zahlen und ein überlastetes Personalwesen verantworten, wenn es auch einfacher geht?
Nutzen Sie unsere KI-gestützten Recruiting Pakete, die ganz ohne zusätzliche Vermittlungsprovision passende Mitarbeiter für Sie finden.
Welches Modell ist das richtige für Ihr Unternehmen? Finden wir es heraus!
Recruiting Basic
Wählen Sie anhand unserer Liste zwischen zehn und zwanzig potenziellen Bewerbern aus, die am besten zu Ihnen passen. Alle Personen matchen mit dem Jobprofil, wir prüfen im Vorfeld nicht, ob die Kandidaten aktiv auf Jobsuche sind.
Recruiting Plus
Sie erhalten die Kontaktdaten von drei passenden Bewerbern, die aktuell aktiv auf der Suche nach einem neuen Arbeitgeber sind.
Recruiting Premium
Wir übernehmen die Vorselektion aller Bewerbungen und prüfen im persönlichen Gespräch, wer am besten zu Ihrem Jobprofil passt. Sie erhalten die drei Kandidaten, deren Skills von uns am besten bewertet wurden.
Web-Recruiting
Ihre Recruiting-Ads werden auf populären Social-Media-Kanälen ausgespielt. Alle Leads werden auf Eignung geprüft und anschließend gebündelt in vorab definierten Zeitabständen an Ihre Personalverantwortlichen geschickt.
Vereinbaren Sie jetzt Ihren Beratungstermin! Wir übernehmen Ihr Recruiting, je nach Anforderung ganz oder Teile davon. Entscheiden Sie sich für ein Modul, das Ihre Personalabteilung optimal ergänzt und unterstützt. Je nach Know-how und Ressourcen supporten wir Sie mit exakt den Kampagnen, die Ihr Recruiting nach vorne bringen!
Agiles Recruiting
Effiziente Recruiting-Prozesse entlasten nicht bloß Ihre Personalabteilung, sondern bedeuten auch einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Überzeugen Sie potenzielle neue Mitarbeiter bereits beim ersten Touchpoint und wecken Sie das Interesse an Ihrem Unternehmen. Sind Sie ein Arbeitgeber, zu dem Bewerber gerne wechseln? Wir unterstützen Sie dabei, beliebte Benefits zu entwickeln und Ihre Vorteile in das beste Licht zu rücken. Vertrauen Sie auf unsere Expertise.
Die Art der Personalsuche verändert sich kontinuierlich und beinhaltet verschiedenste Wege, je nach Profil. Unsere digitalen Recruiting-Kampagnen sind KI-basiert und erreichen Kopf und Herz. Digitale Stellenangebote mit Betriebsvorteilen, Karrierechancen oder Jobvermittlung mit flexiblen Arbeitsbedingungen erregen die Aufmerksamkeit potenzieller Bewerber. Punkten Sie mit dem, was Sie besonders macht.
Individuelle Suche
Sie wollen nicht alle, Sie wollen den oder die Beste! Wir suchen das perfekte Match für Sie, indem wir potenzielle Kandidaten individuell begeistern. Damit schärfen wir die Effektivität der Mitarbeitersuche und generieren vielversprechende Bewerbungen.
Persönliche Ansprache
Wecken Sie das Interesse zukünftiger Mitarbeiter durch eine persönliche Ansprache. Wer sich für Ihr Team entscheidet, möchte mehr sein als einer von vielen. Als Recruiting-Agentur für Mitarbeiterengagement sind wir darauf spezialisiert, Unternehmen in puncto individueller Ansprache zu beraten. Werden wir persönlich!
Sichtbarkeit
Wir platzieren Ihre Stellenanzeige genau dort, wo sich Ihre Zielgruppe aufhält! Instagram, Facebook, LinkedIn – je nach Branche, Typ, Jahrgang und Interesse ist die eine Plattform besser geeignet als die andere. Wir analysieren und entwickeln zahlenbasiert die ideale Recruiting-Strategie mit dem idealen Media-Mix für das gewünschte Profil. So erhalten Sie die bestmögliche Sichtbarkeit für Ihre Vakanz.